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– n’GO Magazine

Retrouvez tous les deux mois le magazine n’GO en téléchargement gratuit.

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Dans chaque numéro

Un portrait inspirant

Entre parcours personnel et vision du monde, leur témoignage est toujours enrichissant.

Un dossier central

Les points de vue et les analyses se succèdent sur des sujets à consonances anthropologiques.

Un outil détaillé

Intelligence collective, approche participative, gestion de conflit et bien d’autres… Il y en a pour tous les goûts !

Une fiche 'comment faire pour…'

Le lien entre cerveau et comportement ne vous sera plus totalement inconnu. Merci qui ? Merci les neurosciences…

Un savoir du Sud

Nos savoir-être comptent ! Des porteurs de projets au Sud vous révèlent comment ils mettent en pratique leurs soft skills.

Le regard d’un expert

Nos experts vous parle de leurs expériences (et vous feront probablement réfléchir).

  • n’GO n°35
    n’GO n°35

    C’est un numéro spécial de n’GO… Non seulement en raison de son contenu, comme chacun de nos magazines, mais aussi, cher lecteur, parce que c’est la dernière fois que vous le découvrez sous cette forme. Après 5 ans et 35 éditions, n’GO opère une mue vers un format web ergonomique. Le traitement journalistique des contenus n’en sera que plus fréquent, plus pertinent et plus accessible. Rendez-vous en septembre pour cette nouvelle aventure !

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  • n’GO n°34
    n’GO n°34

    Ce numéro de n’GO n°34 porte sur l’engagement : sur la motivation et le stress, le militantisme et le pragmatisme, le bénévolat. Un numéro taillé sur mesure pour l’acteur du développement.

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  • n’GO n°33
    n’GO n°33

    Le numéro du Magazine n’GO de février fait contrepoids à la brutalité de l’actualité. À l’aide de quelques réflexions et actions constructives, nous vous livrons de quoi croire encore à un monde solidaire.

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  • n’GO n°32
    n’GO n°32

    Avant que vous ne plongiez dans les festivités, n’GO vous apporte un numéro plein de couleurs: en voici un aperçu, plein de diversité!

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  • n’GO n°31
    n’GO n°31

    Pour son édition d’octobre, le Magazine n’GO regorge de dilemmes. Il n’échappe pas à la complexité du monde du développement et vous propose toute une série de regards nouveaux.

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  • n’GO n°30
    n’GO n°30

    Pour la rentrée, n’GO s’attaque à un sujet de circonstance: l’aide à l’éducation. L’occasion de revenir sur une nécessité aussi fondamentale que complexe.

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n'GO Blog

Nos thématiques

1

Le développement local

Chaque être humain possède les ressources pour construire son propre développement. Cette conviction est un des piliers de la philosophie d’Echos Communication et elle se cristallise notamment dans le projet de Coaching Territorial et dans le Prix Harubuntu.

2

La déconstruction des préjugés

Le préjugé est l’un des freins principaux à l’amélioration des rapports humains. Alléger le poids du préjugé modifie complètement le rapport à l’autre. Il permet une rencontre où s’échangent infiniment plus facilement les savoirs, les compétences, les outils, les idées, les critiques. Découvrez nos formations !

 

3

La gestion des savoir-être

L’intuition fondatrice d’Echos Communication est que le relationnel et le comportemental ne sont pas suffisamment pris en compte dans la coopération. Or, c’est souvent dans les relations interpersonnelles, dans les manières d’agir ou de penser que des blocages apparaissent. Envie d’en savoir plus ?

 

4

Evoluer vers un nouveau système

Nous concentrons une partie de nos efforts pour que les politiques en vigueur reconnaissent explicitement l’importance du savoir-être et sa prise en compte dans les processus de coopération. Rejoignez-nous pour faire entendre votre voix !

Facilitez-vous le changement

 

 

 

Lors de notre dernier colloque, différents ateliers étaient proposés aux participants. Découvrez en trois minutes comment mieux accompagner le changement.

 

– Vers où allons-nous ? –

 

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Notre offre de formations

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La déconstruction des préjugés, le leadership et le coaching territorial sont les trois domaines dans lesquels nous développons des formations.Elles s’adressent à différents publics, de 7 à 77 ans ! Découvrez nos différentes formules qui peuvent être adaptées en fonction de vos besoins.

Comprendre les préjugés et vivre la diversité !

Vous avez des préjugés ? C’est une excellente nouvelle ! Cela veut dire que votre cerveau est en pleine possession de ses moyens… Mais ne vous réjouissez pas trop vite ; prendre du recul par rapport à ses préjugés a aussi du bon. L’objectif d’Echos Communication n’est pas d’éradiquer les préjugés, mais de faire en sorte que chacun puisse comprendre comment ils fonctionnent et apprenne à les questionner. Les formations que nous proposons consistent à faire vivre et comprendre en quoi les préjugés sont un phénomène naturel et incontournable dans la société humaine.

 

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Gagner en leadership et développer ses talents

Au-delà des définitions, nos formations sur le leadership s’ancrent dans la pratique des participants. Par des exercices spécifiques, elles permettent de découvrir et d’identifier les éléments essentiels qui font un leader : la vision, la stratégie, la persuasion, la communication, le charisme, la confiance, la gestion de conflits… Le module de cours s’attache à susciter ou à développer ces caractéristiques chez les étudiants. Il éveille aussi la conscience des responsabilités qu’implique le leadership à travers un véritable travail sur l’éthique et les valeurs du leadership. Tout un programme !

 

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Devenir Coach et accompagner les synergies

Le Coaching Territorial est un processus qui accélère et qui favorise la prise de responsabilité des acteurs d’un territoire donné pour qu’ils puissent définir leur propre développement. Il se différencie des approches traditionnelles par la manière dont il fait émerger des solutions auprès des participants et par l’attention particulière qu’il porte aux comportements et aux relations humaines. Le Coach territorial occupe un rôle central dans cette approche. Il facilite les processus de décisions, il met en évidence les qualités et les potentiels des participants, et il est le garant de l’exécution de la responsabilité et des engagements de chacun.

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Rencontrez notre équipe

Dans les missions que nous avons choisies, réaliser la qualité est le fruit de la compétence multi-disciplinaire de l’équipe, de sa capacité à intégrer les différents points de vue et à se mettre en question et, enfin mais non des moindres, de son engagement.

C’est avec beaucoup de fierté que je vous présente les femmes et les hommes qui font vivre l’association au quotidien et qui opèrent une force d’attraction et d’inspiration chez de nombreux membres, lecteurs ou partenaires.

Contactez-nous, vos questions valent de l’or !

 

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