Ce projet fait suite au projet “Travailleur·euses Domestiques” (lire ci-dessous), mené de 2019 à 2021, qui visait la professionnalisation des travailleur·euses domestiques dans la région de Rabat-Salé-Kénitra, suite à l’entrée en vigueur fin 2018 de la nouvelle loi marocaine 19.12 fixant les conditions de travail et d’emploi des travailleur·euses domestiques. Le projet Karamati tient compte des enseignements du projet “Travailleur·euses Domestiques” et s’inscrit dans un contexte de pauvreté et de de chômage croissant (9,2 % en 2019, 11,9% en 2020, 12,3% en 2021) et de travail des femmes et des jeunes sans contrat ni déclaration du salarié à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), exacerbé de surcroît par la crise sanitaire. Cette prolongation se propose de continuer le travail dans la Région de Rabat-Salé-Kénitra mais se concentre sur l’insertion économique et l’entreprenariat des femmes et des jeunes exerçant·es, et cible plus particulièrement deux catégories de métiers très demandées chez les particuliers, notamment dans les zones urbaines et péri-urbaines, à savoir : les métiers d’aide-ménager·e et de jardinier·e.

Ces deux groupes cibles nécessitent d’être accompagnés dans leurs parcours vers leur intégration dans le marché du travail, une indépendance financière, une meilleure jouissance de leurs droits fondamentaux et la préservation de leur dignité, d’où le nom du projet Karamati (signifie dignité en arabe).

Ce projet est élaboré en partenariat avec le Conseil Régional de Rabat-Salé-Kénitra, l’Association Marocaine Chantiers-Ecoles pour le Développement (AMC), l’école de jardinage Bouregreg Med O Med et l’Organisation Démocratique des Travailleurs au Maroc (ODT).

L’appui institutionnel de la Région et des autorités facilitera le travail de terrain de cette population informelle. Ce projet d’appui aux femmes et aux jeunes exerçant une activité informelle sans protection sociale dans la Région de Rabat-Salé-Kenitra est en parfaite alignement avec les politiques nationales de couverture sociale généralisée pour toutes et tous au Maroc.

À côté du renforcement de capacité lié au droit et du coaching en leadership pour les femmes, le projet s’intéressera à la protection sociale des bénéficiaires en facilitant l’inscription à la Caisse Nationale de Sécurité Sociales – CNSS. Enfin, la durabilité sur la protection des droits sera inscrite dans le projet de syndicat initié par l’Organisation Démocratique du Travail – ODT au Maroc.

Plus précisément, les objectifs du projet Karamati sont de renforcer les politiques publiques d’inclusion socio-économique des femmes et des jeunes, de contribuer à faire respecter les droits au travail décent des femmes et des jeunes aide-ménager·es et des jardinier·es ainsi que professionnaliser ces métiers, de promouvoir l’auto-emploi des jardinier·es, de faire entendre la voix des aide-ménager·es et de leurs employé·es et finalement, d’informer et sensibiliser l’opinion publique sur le travail domestique.

Le projet est financé par notre ONG et Brussels International et s’étalera sur une période de deux ans, de début 2023 à fin 2024.

Le Maroc compte plus de 7 millions de foyers et le recours au personnel de maison n’est plus seulement réservé aux familles aisées. Ce secteur emploie une main d’œuvre vulnérable vivant une multitude de problèmes d’ordre économique et social. Le constat général a fait ressortir la nécessité et l’urgence de mettre en place un cadre réglementaire pour éviter les abus auxquels est exposée cette population qui n’a pas été couverte par le code du travail de 2004. L’entrée en vigueur en octobre 2018 de loi spécifique 19-12 fixant les conditions de travail et d’emploi des travailleur·euses domestiques a été un grand soulagement et une réponse aux différents mouvements de plaidoyer menés par la société civile en particulier. Les statistiques présentent sommairement qu’il s’agit de 100.000 à 200.000 emplois dans ce secteur. Cette loi concerne l’ensemble des travailleurs et des travailleuses domestiques : les femmes et hommes de ménage mais également les chauffeur·euses, gardien·nes, jardinier·es.

Pourquoi avez-vous accepté de devenir coordinatrice de ce projet ?

La première raison qui m’a poussée à accepter de coordonner ce projet a été de saisir l’opportunité offerte par l’Association Marocaine Chantiers-écoles pour le développement (AMC) de travailler avec ses équipes et avec l’ONG belge Echos Communication. Je connaissais le travail mené par Echos Communication dans les régions en matière de mobilisation des acteurs et actrices territoriaux·ales pour le développement durable.  La deuxième raison, c’est le projet en lui-même, innovant au Maroc, centré sur la dignité au travail et les droits humains des hommes et des femmes. C’est un véritable défi pour moi de travailler dans une autre thématique sociale et un autre territoire que celui où j’ai l’habitude de travailler.

Qu’est-ce qui est important pour vous dans ce projet ?

Les jeunes, filles et garçons, les femmes, quelle que soit leur origine, qui travaillent dans des métiers qui assurent au sein des foyers des services. Il s’agit bien de métiers très demandés mais toujours sous-estimés et dévalorisés. Une grande majorité de femmes et d’hommes travaillent sans contrat et sans protection sociale malgré les législations nationales, telle que la loi 19-12 entrée en vigueur depuis 2018. C’est l’une des populations les plus vulnérables du secteur informel estimée à près d’un million de personnes, selon une étude de la Confédération Démocratique du Travail (CDT).

Ce qui est important pour moi dans ce projet est de valoriser et accompagner ces personnes vulnérables.

Quel impact pensez-vous que ce projet puisse avoir sur les bénéficiaires mais aussi, plus largement, sur la région ?

Le projet porte bien son nom KARAMATI (dignité), c’est le cœur de la problématique. L’impact est de redonner du sens à ces métiers de travailleur·euses domestiques, rehausser le respect que l’on doit aux aide-ménager·es et aux jardinier·es qui travaillent souvent dans des conditions très précaires, les former sur leurs droits, leur offrir l’opportunité de s’organiser et de progresser. En bref, redonner la dignité au travail à ces femmes et ces hommes. Il faudra faire en sorte que les institutions, la société civile, les syndicats et les acteurs et actrices régionaux·ales puissent travailler ensemble afin que la législation sur ce secteur soit appliquée en conformité avec la législation nationale et les normes internationales du travail, telle que la Convention de l’OIT n°189.  C’est un projet novateur dans son approche et ses cibles, il peut s’étendre dans d’autres régions du Maroc et même dans d’autres pays africains dans le cadre d’une coopération triangulaire.